Beberapa tahun terakhir ini, kata kantor tidak ada di kamus saya, karena kebetulan saya kerjanya remote. Dan ternyata trend kerja remote ini semakin besar, membuat banyak orang mulai tertarik dan penasaran dengan kerja remote. Cukup banyak orang yang bertanya ke saya soal kerja remote, rata-rata nanya soal gimana cara dapetnya. Daripada saya harus mengulang jawaban yang sama ketika pertanyaan serupa muncul, rasanya mending dijadikan tulisan saja.

Sebetulnya secara mendasar nggak ada perbedaan yang signifikan soal mencari pekerjaan remote, sama seperti cari kerja pada umumnya. Prosesnya mulai dari apply, selection, interview, negotiation, offering, mulai kerja. Nggak ada yang spesial kok. Bukan berarti karena ini kerja remote, kemudian ada tes soal pengetahuan teknologi informasi, misalnya. Tapi, beberapa panduan kecil di bawah bisa kalian gunakan untuk menemukan pekerjaan remote idaman kalian.

Tentukan Role Yang Diingingkan

Lagi-lagi, sama seperti cari kerja pada umumnya, tentukan dulu role yang diinginkan. Di part ini, kalian harus tahu role apa yang mungkin dilakukan secara remote; digital marketing, graphic designer, developer, project manager, dll. Misal kalian adalah penyelam, mungkin agak susah ya kerja remote, karena setahu saya hal ini nggak bisa dilakukan secara remote.

Bingung ada role apa aja yang tersedia di bursa kerja remote? Cukup ketikkan “Remote Work Roles” pada kolom pencarian Google, dan dalam sekejap ada banyak informasi yang bisa kalian akses.

Siapkan Berkas Administrasi

Ini bukan berkas berupa Kartu Keluarga, KTP dan sebagainya ya. Ini bukan ngurus nikah ke KUA dan Kelurahan. Cukup siapkan CV/Resume dan portfolio. Saran saya, nggak perlu design yang meriah untuk CV/Resume dan portfolio. Ini bukan majalah dinding, keep it simple.

Untuk CV/Resume, saya sarankan untuk mengurutkan pengalaman kerja kalian secara kronologis. Supaya recruiter bisa dengan mudah mengidentifikasi sepak terjang kalian selama ini. Satu lagi, pisahkan pengalaman full-time dan part-time atau freelance. Jangan dijadikan satu; ini adalah saran yang saya terima dari salah satu recruiter asal Singapura.

Latih Bahasa Inggris

Rata-rata orang ingin kerja remote dengan company dari luar Indonesia, yang artinya kemampuan berbahasa Inggris adalah wajib hukumnya. Nggak bisa ditawar dan dinego. Titik. Karena seluruh proses recruitment akan dilakukan dalam bahasa Inggris, dan kalau kalian diterima, pekerjaan sehari-hari juga akan menggunakan bahasa Inggris. Saran saya, latih juga bahasa Inggris aktif dalam format speaking. Ada perbedaan yang jauuuuuh sekali antara bahasa Inggris writing dan speaking.

Kalau kalian nggak kebayang, kira-kira seperti apa bahasa Inggris yang perlu kalian kuasai, bisa coba cek yang satu ini.

Demikian panduan singkat-yang saya yakin-bisa kalian dapatkan nggak cuma di tulisan ini. Semoga bermanfaat dan kalian bisa mendapatkan pekerjaan remote yang kalian idamkan!

Salam,
Bapak Kerja Remote