Halo! Lama Tidak Bersua!

Mohon maaf, warga. Jangan marah.

Memang benar, saya beberapa waktu ini agak mager-mageran nulis newsletter. Bukan karena males, tapi lebih ke kehabisan ide mau bahas apa di sini.

Tapi akan saya usahakan lebih rajin lagi untuk hadir di sini dan menyapa kalian semua (semoga tidak jadi janji manis semata).

Pertama, kali ini saya nggak akan bahas terlalu banyak hal, tapi justru mau bertanya ke kalian semua, “Apa yang jadi kendala utama kalian dalam mencari kerja remote ini? Bagi yang berkenan, boleh reply email ini dan mari berdiskusi. Kalau ada hal yang bisa saya jawab, tentu akan saya jawab dengan senang hati.

Kedua, saya mau mengajak teman-teman untuk sedikit berhenti dan berpikir tentang 2026 yang segera datang menghampiri.

Buat yang resolusi tahun 2025-nya adalah “Dapet kerja remote”, mari coba evaluasi. Sudah sedekat apa dengan resolusi itu? Apa yang sudah dilakukan untuk mencapai resolusi itu?

Apakah resolusi yang sama akan diulang lagi di 2026? Apakah resolusinya akan tercapai di 2026?

Teman-teman yang masih berniat menjadikan kerja remote sebagai resolusi tahun 2026, satu hal yang bisa saya sampaikan; play smart, not hard!

Sekarang kompetisinya sudah beda. Kita nggak bisa lagi cuma bermodal play hard; apply ratusan kali dan berharap ada satu atau dua yang tembus ke interview. Ditambah lagi dengan makin berkembangnya AI; yang tentu saja pasti dipakai oleh banyak orang dalam proses pencarian kerja.

So, coba renungkan, “Gimana caranya play smart?” Versi saya; when everyone zig, zag!
Alias, lakukan apa yang tidak dilakukan orang lain.

Orang pada berbondong-bondong apply di LinkedIn job board? Mari melamar kerja via LinkedIn direct message.

Orang berlomba bikin akun Upwork? Mari kita jualan skill lewat personal branding di social media.

Intinya, ketika kita melakukan hal yang tidak dilakukan orang lain (tentunya yang berkualitas ya), kita sudah meminimalisir kompetisi. Satu hal yang cukup berguna di kondisi kompetisi yang semakin ketat ini.

Salam,
Bapak Kerja Remote