Fakta & Emosi

Saya nemu fakta menarik, meski ini sebetulnya soal finansial yah. Saya ubah sedikit premisnya

Kenapa kok rasanya susah banget ya untuk memahami potensi diri supaya fit in ke kerja remote?

1.⁠ ⁠Proses pemetaan potensi diri itu adanya di area yang melibatkan emosi dan fakta. Dua hal yang saling berseberangan. Emosi bilang, “Gak gini ah, kayaknya!”. Fakta berkata sebaliknya. Begitu saja terus sampai ladang gandum dihujani coklat dan jadilah Coco Crunch!

2.⁠ ⁠⁠Skema kerja remote ini masih tebilang baru, maka wajar kalau kita masih gagap dalam melakukan aklimatisasi (adaptasi). Bahkan, anjing, yang sudah didomestikasi sejak puluhan ribu tahun lalu, masih ada jejak perilaku awalnya. Maka, wajar kalau manusia yang baru beradaptasi dengan skema kerja modern, masih sedikit tertatih dalam berproses.

3.⁠ ⁠⁠Tiap orang punya unique experiences dan unique value-nya sendiri, yg mungkin bisa membatasi atau mempercepat akselerasi.

Jadi, do it on your own pace and rhythm. Percayalah, deep down, ada potensi yang bisa dijadikan daya tarik untuk menghasilkan transaksi (job offer).

Semoga mencerahkan.

Oh, btw ini buku aslinya, Psychology of Money.

Salam,
Bapak Kerja Remote